方針・指針

＜経営方針＞
  • ○無災害職場の確立をはかり、作業安全・公衆安全を絶対に達成する
  • ○企業倫理・法令順守の仕組みを築くとともに情報の共有化をはかり、社会の信頼を得る
  • ○作業や業務処理の合理化・効率化をはかり、経営体質を強化する
  • ○人材育成を計画的にはかり、事業基盤を充実する
  • ○グループ一体となったコミュニケーションを活性化し、心身の健康と活力ある明るい職場をつくる
＜企業倫理遵守行動指針＞
私たちは、地域のお客さまとの信頼を結ぶために次のことを定め実行します
  • ○安全を常に最優先に考え行動します
    そして安全に関する法令規則を遵守します
  • ○資源の有効活用や省エネルギーに努めます
    そして環境に関する法令規則を遵守します
  • ○性別、信条、身体的条件、社会的身分などによる差別や、いやがらせを決して行いません
  • ○お客さま、取引先、地域社会などと取り交わした約束や契約を必ず守ります
  • ○お客さまの声に積極的に耳を傾け、それを会社の宝として活かし、お客さまの信頼をいただくよう努めます
＜環境方針＞
当社は、事業活動を通じて環境への影響に配慮し、その保全に努め持続的な発展が可能な社会作りに貢献する
  • ○資源の有効活用と再利用を推進し、廃棄物の発生抑制および適正処理を行い、環境負荷の低減に努める
  • ○環境保全および汚染の予防のため環境マネジメントシステムを構築し、定期的に環境目的・目標の見直しを行い、継続的改善を図る
  • ○環境保全に関する法規制を遵守するとともに地域社会との約束を守る
  • ○全社員に環境方針の周知徹底を図り、環境保全の意識向上に努める
page top